我的工作很灵活。所有的员工能选择他们的上下班时间。另外，我的公司不会记录我们请了几天的假，所以，我想请假就能请假。不过，

他们很管我工作的质量。如果我做的不好，或者没做完我所有需要做的事，我的公司可能会解雇我。

当今在美国，越来越多的公司有一个“不记录”请假的规定，特别是技术公司。有人特别不喜欢这样的规定。因为他们不知道他们应该请几天的假，可能他们最后请了的假是比“有记录”请假的公司的员工少的。这样他们就亏了。那我举个例子，我以前在一个“有记录”请假规定的公司工作。我觉得我现在请了的假跟以前的差不多。不过，在请假上，没什么顾虑。如果我去我父母家，我可以随便选择我需不需要工作。

因为我需要做完所有我负责的事，我偶尔需要加班。但是我比较幸运，因为我公司的要求是很合理的，我不常常加班。现在，所有在我组里的人都做得很好，他们的工作带都很稳定，所以他们都顺利地做他们的工作，能保持工作与生活的平衡。有的人不知不觉地发现他们从早到很晚一直工作。我很清楚地向他们表明不需要这样做。晚上是他们自己的时间，所以，工作完了之后，不需要继续做其他的事。


（这两张照片跟这个文章没有关系…这是我买了的金柑树）